Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (TFWP)
Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (Temporary Foreign Worker Program – TFWP) cho phép nhà tuyển dụng tại Canada thuê công dân nước ngoài để bù đắp tình trạng thiếu lao động ở Canada. Các nhà tuyển dụng muốn tuyển dụng trong khuôn khổ của TFWP cần phải hoàn thành bài đánh giá thị trường lao động của chính phủ Canada được gọi là Đánh giá tác động thị trường lao động (Labour Market Impact Assessment – LMIA). Dưới đây, Thông Hành Immigration Services (THIS) sẽ cung cấp cái nhìn tổng quan về TFWP và LMIA.
Tổng quan về TFWP và LMIA
Chương trình TFWP được đồng quản lý bởi Bộ Việc làm và Phát triển Xã hội Canada (ESDC) và Bộ Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC). Chương trình này cho phép các nhà tuyển dụng Canada giải quyết tình trạng thiếu lao động tại Canada bằng cách cho phép họ thuê lao động quốc tế, đồng thời đảm bảo rằng công dân Canada và thường trú nhân có cơ hội đầu tiên ứng tuyển vào các vị trí việc làm còn trống. Để có thể tuyển dụng lao động nước ngoài, nhà tuyển dụng cần phải được chấp thuận trong hồ sơ Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA) trước khi họ có thể bảo lãnh cho lao động nước ngoài đến làm việc tại doanh nghiệp của họ. LMIA là bằng chứng cho thấy việc tuyển dụng này có tác động tích cực hoặc không tác động đến thị trường lao động nội địa Canada nói chung và cơ hội tìm kiếm việc làm của công dân và thường trú nhân Canada.
Người sử dụng lao động ở Canada cần xác định các yêu cầu về công việc, tiền lương, và chứng minh với ESDS về nỗ lực quảng cáo và tìm kiếm ứng viên trong nước của mình trước khi có thể xin được giấy phép LMIA.
Giới hạn tuyển dụng
Kể từ ngày 30 tháng 4 năm 2022, lực lượng lao động nước ngoài (không phải là công dân hoặc thường trú nhân Canada) chỉ có thể chiếm tối đa 20% đối với các vị trí có mức lương thấp tại một địa điểm cụ thể. Giới hạn này được áp dụng để đảm bảo rằng người Canada hoặc thường trú nhân được ưu tiên tuyển dụng. Tuy nhiên, vẫn có một số ngành đủ điều kiện áp dụng giới hạn trần là 30%.
Tìm hiểu xem bạn có cần LMIA không
Hầu hết người sử dụng lao động ở Canada cần có LMIA trước khi họ có thể thuê lao động nước ngoài tạm thời. Trước khi bắt đầu quá trình tuyển dụng, bạn phải xác định xem mình có cần LMIA hay không.
LMIA xác nhận
- đang có nhu cầu về lao động nước ngoài tạm thời
- không có người Canada hoặc thường trú nhân nào có thể làm công việc này
Để xem liệu bạn và người lao động nước ngoài tạm thời mà bạn muốn thuê có được miễn LMIA hoặc giấy phép lao động hay không, hãy thực hiện một trong các thao tác sau:
xem lại mã nghề nghiệp được miễn trừ LMIA
Bạn là nhà tuyển dụng tại Canada hoặc là nhân lực tay nghề ở nước khác muốn vào Canada để làm việc tạm thời? THIS có thể giúp bạn đạt được mục tiêu này. THIS có nhiều năm kinh nghiệm và kỹ năng để hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động hiểu được các quy định nhập cư khắt khe của Canada, giúp bạn thành công chinh phục mong muốn du lịch, du học, định cư Canada.
Liên hệ THIS để được hỗ trợ bởi Cố vấn Tư vấn Di trú Canada Hợp pháp (RCIC).